"Новые правила для работодателей": при увольнении гражданину обязаны оплатить неиспользованные отгулы

"Новые правила для работодателей": при увольнении гражданину обязаны оплатить неиспользованные отгулы

Депутаты Госдумы рассмотрели и приняли закон, который вносит изменения в Трудовой кодекс РФ. Эти изменения касаются оплаты неиспользованных отгулов сотрудника при его увольнении.

В издании "Известия" уточняют: согласно поправкам, сотрудник может использовать один день отдыха в течение одного года с момента работы в выходной или праздничный день. Этот день также можно присоединить к основному отпуску.

Если у работника на момент увольнения есть неиспользованный день отдыха, то ему нужно выплатить разницу между оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день и фактически произведённой оплатой за этот день. Работодатель должен будет оплатить сотруднику все накопленные дни отдыха за работу в выходные.

Фото сгенерировано нейросетью Kandinsky