Трудовые гарантии для пострадавших от ЧС (с 1 сентября 2026):
Работники, пострадавшие от ЧС, получают право на дополнительный оплачиваемый выходной (в течение 10 дней после заявления) и отпуск без сохранения зарплаты до 5 дней (в течение 20 дней).
Отмена испытательного срока для мам с детьми до 3 лет:
С 1 сентября женщинам с детьми до трёх лет запрещено устанавливать испытательный срок при приёме на работу. Ранее такая норма действовала только для детей до полутора лет.
Новые правила платных медуслуг:
Клиники смогут заключать договоры дистанционно, данные об услугах будут передавать в ЕГИСЗ. При анонимном обращении паспортные данные указывать необязательно.
Обновлённая диспансеризация:
В программу включат развёрнутый липидный профиль (холестерин ЛПВП, ЛПНП, ЛПОНП, триглицериды), оценку риска ИБС, осмотр дерматовенеролога и УЗИ брюшной аорты.
Расширение маркировки товаров:
С 1 сентября обязательной маркировке подлежат макароны, пюре быстрого приготовления, мёд, отруби, мюсли, зерновые завтраки, тесто и некоторые медицинские изделия.
Цифровой ID в отелях:
Гостиницы с более чем 50 номерами обязаны предоставлять заселение через «Цифровой ID» в мессенджере «Макс». Бумажные документы не нужны.
Новые правила сверхурочной работы:
Лимит сверхурочных может быть увеличен со 120 до 240 часов в год — при условии, что это закреплено в коллективном договоре. Оплата: первые 2 часа — ×1,5, последующие — ×2, с 121-го часа — также ×2.
Фото: нейросеть