Вопросы трудоустройства инвалидов обсудили на общественных слушаниях

Владимирские работодатели не спешат сообщать о вакансиях для людей с ограниченными возможностями. Об этом сегодня рассказали на общественных слушаниях в Белом доме. Тема встречи -  предоставление квоты юридическим лицам для приема на работу инвалидов. Уровень трудоустройства  хотя и стал выше, чем в прошлом году, но остается ниже трехлетних показателей.  Это 42% против 60.

МАРИЯ МАЛЬЦЕВА, ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ДЕПАРТАМЕНТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ: "Если проанализировать уровень заработной платы,которые предоставляют наши работодатели в службе занятости, то средняя - 15 тысяч, а средняя заработная плата по вакансиям, которые заявлены для инвалидов - 10 тысяч".

Невысокая заработная плата - одна из основных причин низкого уровня трудоустройства.  Вторая - дисбаланс на рынке труда. Например, на данный момент ищут работу 143 инженеров-технологов, а вакансий всего 23. Многое зависит и от отношения работодателей. Сегодня в области закон о предоставлении мест инвалидам распространяется на две тысячи организаций. Несмотря на то, что в каждой из них рабочее место для людей с ограниченными возможностями организовано (этот момент контролирует профильный департамент), то  сведения о свободных вакансиях предприниматели иногда скрывают. И за это ответственности юрлица не понесут. Сегодня  на учете в центре занятости стоит 2,5 тысячи людей с ограниченными возможностями.  Также на общественных слушаниях подняли вопрос обеспечения детей лекарственными препаратами.  Потребность области закрыта только на 40 процентов. Отдельно говорили и об оказании высокотехнологичной медицинской помощи.

ИРИНА ПУЛЬЧЕВА, ЗАВСЕКТОРОМ ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНОЙ МЕДПОМОЩИ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ: "В 2015 году высокотехнологичную медицинскую помощь получили 175 пациентов, имеющих статус ребенка-инвалида. За шесть месяцев этого года 101 ребенку-инвалиду оказана высокотехнологичная медицинская помощь".

Екатерина Луговова, Александр Парфенов