Владимирцы получат в январе самый маленький аванс

Владимирцы получат в январе самый маленький аванс.

Январь является самым коротким рабочим месяцем в году, поскольку в нём много праздничных нерабочих дней .

Как это скажется на зарплате. Об этом рассказал Александр Южалин, директор юридической практики в SuperJob.

Длинные выходные не должны повлиять на зарплату сотрудников с фиксированным окладом. Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ, нерабочие праздничные дни не изменяют размер оклада. Таким образом, «окладники» не потеряют в деньгах.

Если же у работника не оклад, а часовая тарифная ставка или сдельная оплата, то ситуация может измениться. Всё будет зависеть от количества отработанных часов или объёма выполненной работы. Однако по закону работодатель обязан выплатить дополнительное вознаграждение таким сотрудникам, если они не будут работать в период с 1 по 8 января. Размер этого вознаграждения определяется внутренними документами компании. Если же сотрудник будет работать в праздничные дни, его труд должен быть оплачен в двойном размере.

Размер аванса за первую половину января может показаться странным. Работодатель выплачивает зарплату дважды в месяц: аванс за первую половину и окончательный расчёт по итогам месяца. Зарплата рассчитывается пропорционально отработанному времени. В первой половине января много праздников и выходных, поэтому аванс будет небольшим. Однако заработная плата за вторую половину месяца будет выше обычного, и в итоге общий размер оклада за январь не изменится.

Фото: нейросеть