Во Владимире суд рассмотрит иск о незаконном увольнении сотрудника

Опубликовано: 30 марта 2026 года

Во Владимире суд рассмотрит иск о незаконном увольнении сотрудника

Прокуратура города Владимира провела проверку по обращению местного жителя, который заявил о незаконном увольнении с места работы.

В ходе проверки выяснилось, что в январе 2026 года заявитель устроился к индивидуальному предпринимателю на должность специалиста по работе с кадрами. В день трудоустройства мужчина встретил на вокзале сотрудников, прибывших на предприятие, и попал в ДТП —не по своей вине. В результате происшествия он получил серьёзную травму и оформил больничный лист.

Несмотря на нахождение на больничном, в середине февраля сотрудник был уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). При этом он не подавал соответствующего заявления и не выражал намерения расторгнуть трудовой договор — напротив, планировал вернуться к обязанностям после выздоровления.

Проверка также выявила ряд процессуальных нарушений:

работник не был ознакомлен с приказом об увольнении;
ему не выдали заверенную копию приказа;
расчёт не был произведён;
трудовая книжка была выдана с нарушением установленных сроков.

Такие нарушения дают основания признать увольнение незаконным из‑за существенного несоблюдения порядка расторжения трудового договора.

«С целью защиты нарушенных прав работника прокурор обратился в суд с исковым заявлением с требованием признать увольнение незаконным и взыскать в пользу уволенного сотрудника компенсацию морального вреда», — сообщили в пресс‑службе областной прокуратуры.

Восстановление прав заявителя остаётся на контроле надзорного ведомства.

Фото: нейросеть

Самые свежие и главные новости в telegram-канале ГТРК "Владимир". Подписывайтесь и будьте в курсе всех событий!

Опубликовано: 30 марта 2026 года