Общество

Владимир Путин подписал закон об удаленной работе

Опубликовано: 8 декабря 2020 года
Владимир Путин подписал закон об удаленной работе

Закон вводит три ключевых понятия - дистанционная работа, временная дистанционная работа.


Работодатель сможет переводить сотрудников на удаленку в случае чрезвычайных ситуаций без их согласия, но обязан обеспечить необходимым оборудованием или возместить затраты;


Перевод работника на удаленную работу не сможет быть основанием для снижения заработной платы; 


Можно уволить дистанционного сотрудника, если тот в течение двух рабочих дней без уважительной причины не выходит на связь.

Также в законе говорится, что работодатели должны обеспечивать сотрудников, работающих удаленно, техникой, оплачивать их командировки и отпуска в общем порядке. 


Срок перевода на дистанционку будет ограничен 6 месяцами, также нельзя будет урезать сотруднику зарплату. 


Работник будет иметь право быть офлайн и не реагировать на звонки начальства


Закон вступает в силу 1 января 2021 года.

Загрузить ещё