Компания Аби подвела итоги проекта "Наставничество" и наградила лучших сотрудников

Компания Аби подвела итоги проекта "Наставничество" и наградила лучших сотрудников

Делиться своим опытом работы с новичками, взращивая профессионалов внутри коллектива. Компания Аби подводит итоги проекта «Наставничество» в 2024 году. На ежегодной конференции «Наставничество в Аби – вместе к успеху!» побывала Наталья Ковалева.

Одни обучают в кабинетах, другие - на заводах. В рамках ежегодной конференции Аби наградили лучших наставников компании. Благодарностей удостоились те, кто наиболее активно обучал коллег на производстве, в офисе, в регионах России, а также помогал студентам адаптироваться в профессии. В этом году в проекте приняли участие 1200 человек. Таким образом, каждый десятый сотрудник Аби является наставником в своем коллективе.

Ольга Антипова, заместитель генерального директора по персоналу и организационному развитию Аби:

- В рамках данного проекта у нас приняли участие более 1200 наставников, порядка 80 мероприятий посетили эти люди. Это были интерактивные мероприятия, дистанционные мероприятия, были выезды на природу обязательно с какими-то интеллектуальными играми, тимбилдингом.

В этом году в компании Аби разработали и запустили новую программу обучения для всех категорий персонала. В неё вошли основы наставничества, техника обучения стажеров, трудовая мотивация. Для самих наставников с целью закрепления результатов провели квесты и даже разработали собственную игру. Предприятие уделяет большое внимание развитию молодых сотрудников, предлагает отличные возможности для старта успешной карьеры.

Роман Отодрака, директор по продажам Аби:

- Наши эйчары не спят, компания Аби передовая компания. Это лучшие практики, потому что через наставничество, через обучение мы формируем интеллектуальный банк компании, который потом развивается. Это еще хорошо тем, что способствует внутреннему карьерному росту.

Раскрыть свой потенциал и, в дальнейшем, стать наставником лидирующей компании может каждый. Строгих критериев нет. Главное - желание работать с людьми и делиться своими компетенциями. Татьяна Муратова получила звание «Лучший наставник» второй год подряд.

Татьяна Муратова, начальник отдела по компенсациям и льготам Аби:

- Я люблю передавать свои знания, люблю делиться опытом с другими сотрудниками, так как в данный момент я сама еще учусь , многому учусь , потому что компания большая, у нас каждый раз происходит что-то новое.

В рамках конференции эксперты крупных федеральных компаний России поделились с участниками опытом развития наставничества, а также ответили на их вопросы. Завершением насыщенной программы стала настольная игре «Путь наставника Аби», главной целью которой стал обмен опытом и знаниями.

Наталья Головешкина, Наталья Ковалева, Алексей Ковалев "Вести-Владимир".