В России с сентября могут изменить правила расчета отпускных

С 1 сентября 2025 года в России начнут действовать новые правила расчета отпускных. Теперь при их начислении будут учитываться квартальные и годовые премии, сообщила ТАСС эксперт по трудовому праву, юрист hh.ru Ольга Владимирова.

Что изменится?

• В расчет отпускных войдут выплаты, которые раньше не учитывались, включая квартальные и годовые премии.

• При повышении зарплат в компании, филиале или подразделении будет индексироваться средний заработок, что может увеличить сумму отпускных.

• Если ранее все премии уже учитывались и повышения окладов не было, размер выплат останется прежним.

По словам эксперта, для многих россиян это изменение означает увеличение или более справедливый расчет отпускных, особенно если раньше премии не включались в выплаты.

Почему вводят новые правила?

До сих пор расчет среднего заработка регулировался постановлением 2007 года, согласно которому не все премии и вознаграждения учитывались. Теперь, с 1 сентября, в расчет войдут все выплаты, прописанные в системе оплаты труда.

Как будут индексировать отпускные при повышении зарплат?

Индексация применяется, если оклады или тарифные ставки повысились:

• для всей компании,

• в отдельном филиале или подразделении,

• в представительстве организации.

Владимирова отметила, что теперь закон четко определяет, какие выплаты подлежат индексации, что снизит число споров с проверяющими органами.

Что делать, если отпуск начался до 1 сентября, но заканчивается после?

Официальных разъяснений от Минтруда или ФНС пока нет, но действует правило: расчет отпускных производится по нормам, актуальным на момент начала отпуска. Переносить отпуск из-за изменений не требуется.

Фото: архив ГТРК "Владимир"