Министерство труда Владимирской области подключится к подбору персонала для Гороховецкого судостроительного завода

Министерство труда Владимирской области подключится к подбору персонала для Гороховецкого судостроительного завода

Региональное министерство труда и занятости готово включиться в работу по подбору персонала на Гороховецкий судостроительный завод. 

На базе предприятия, перешедшего в областную собственность, планируется построить технопарк, где будут выпускать маломерные суда, земснаряды и судовое оборудование. Службам занятости нужна информация о штатной численности будущего производства, об условиях работы и, конечно, о величине зарплат.

Андрей Григорьев, министр труда и занятости населения Владимирской области:

— Вот когда мы это будем знать, тогда мы будем начинать работать. Потому что учебных заведений такого направления на территории Владимирской области, я думаю, нет. Такие учебные заведения есть в Нижнем Новгороде, поэтому будем как-то договариваться — по обучению, по привлечению специалистов сюда. Будем думать.

В целом ситуация на рынке труда во Владимирской области стабильная, рассказал министр Андрей Григорьев. 

В регионе сохраняется минимальный уровень безработицы. Вакансий в семь раз больше, чем соискателей. И структура предложений не меняется. Рейтинг наиболее востребованных профессий по-прежнему возглавляют рабочие специальности. Ознакомиться с полным перечнем желающие смогут на региональной ярмарке вакансий, она пройдёт 17 апреля.

Вместе с тем в министерстве пристально следят за организациями, сотрудники которых из-за производственных простоев сейчас вынужденно работают в режиме неполной занятости. Всего таких предприятий 19, работников — 580. И как таковой угрозы массовых увольнений и сокращений не наблюдается.

— Что такое временная занятость, неполный рабочий день? Это не хватает оборотных средств. Почему? Потому что за продукцию не расплатились. Людей не увольняют, им предоставляют и временную занятость, временные работы. Но они остаются на своём рабочем месте, в той организации, в которой они работают. Это не сокращение и не ликвидация организации.