Внешность важнее опыта?

Сайт по поиску работы Зарплата.ru провел во Владимире социсследование  на тему отношения  людей к работодателям, предъявляющим  требования  к внешности  работника. Обычно требования к внешнему виду предъявляются к администраторам и секретарям, сотрудникам офисов, а также продавцам. И половина опрошенных горожан считают, что работодатель имеет право указывать  в вакансиях критерии внешности будущего сотрудника. При этом  возмущаются таким положением только 13 процентов  опрошенных, а 9 процентов  горожан  хоть раз в жизни, но расстроились тому, что их внешность не соответствует ожиданиям работодателя.  Также 40 процентов опрошенных соискателей убеждены, что если для компании внешность важнее опыта,  то нет смысла тратить  на нее свое время.