Во Владимирской области незаконно уволенная сотрудница предприятия выиграла суд и восстановлена на работе

Во Владимирской области незаконно уволенная сотрудница предприятия выиграла суд и восстановлена на работе.

Сторона ответчика считает, что сотрудница отказалась от перехода с дистанционной работы на стационарное рабочее место. Однако женщина смогла в суде доказать, что в назначенный работодателем день вышла на работу. Письменного отказа у работодателя нет, и она от новых условий трудового договора не отказывалась. Поэтому истица считает увольнение незаконным, требует восстановления в должности, взыскания денежных средств за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Решением Гороховецкого районного суда Владимирской области от 14 декабря 2022 года исковые требования удовлетворены в полном объеме.