В Муроме работник общеобразовательного учреждения через суд добился признания увольнения незаконным

Муромский городской суд удовлетворил иск бывшего сотрудника муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения. Он требовал признать незаконными и отменить приказы работодателя, а также восстановить его на работе.

Суд установил, что при увольнении работника в связи с неудовлетворительным результатом испытания были нарушены процедуры, предусмотренные трудовым законодательством. Также было выявлено, что к работнику неправомерно применялись дисциплинарные взыскания.

На основании норм трудового законодательства и положений о компенсации морального вреда суд признал приказы муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения о наложении дисциплинарных взысканий и прекращении трудового договора незаконными. 

Работник был восстановлен в должности, а учреждение обязали выплатить ему заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.

Фото сгенерировано нейросетью Kandinsky