В Юрьев-Польском незаконно уволенную сотрудницу больницы восстановили в должности

В Юрьев-Польском незаконно уволенную сотрудницу больницы восстановили в должности 

В апреле 2026 года главный врач ГБУЗ ВО «Юрьев-Польская центральная районная больница» издал приказ, согласно которому местную жительницу, работавшую медицинским регистратором, уволили по сокращению численности (штата) работников.

Этот приказ она обжаловала: обратилась в суд с иском к «Юрьев-Польской ЦРБ», в котором просила признать увольнение незаконным, восстановить её на работе и взыскать компенсацию морального вреда.

Истец полагала, что работодатель не осуществил надлежащего сравнения её квалификации и производительности труда с аналогичными показателями других сотрудников, занимавших такие же должности. В обоснование своей позиции она ссылалась на непрерывный 25-летний стаж в должности медицинского регистратора, наличие среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования по специальности «медицинский регистратор», благодарности за многолетний добросовестный труд, а также на отсутствие дисциплинарных взысканий. Помимо этого, истица отметила, что имевшиеся у работодателя вакантные должности ей не предлагались.

" Суд, исследовав и оценив представленные доказательства, пришел к выводу о нарушении работодателем установленного порядка увольнения истца в связи с сокращением штата, в том числе порядка определения преимущественного права на оставление на работе.
Решением Юрьев-Польского районного суда истец восстановлена на работе в должности медицинского регистратора, с ответчика в ее пользу взыскана компенсация морального вреда в размере 50 000 руб ", - сообщили в объединенной пресс-службе судов общей юрисдикции Владимирской области.

В части восстановления на работе решение подлежит немедленному исполнению. При этом в законную силу решение суда ещё не вступило.

Фото: Объединенная пресс-служба судов общей юрисдикции Владимирской области