Антон Курбаков, управляющий региональным отделением ПФР рассказал о переходе на электронную трудовую книжку

Формирование электронных трудовых книжек россиян началось  с 1 января 2020 года. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности - добровольный и будет осуществляться только с согласия человека.

Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У них  все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде.

Остальным гражданам до 31 декабря 2020 года включительно необходимо подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной.

Россияне, выбравшие электронную трудовую книжку, получают бумажную  на руки с соответствующей записью о сделанном выборе. При этом бумажная  не теряет своей силы и продолжает использоваться наравне с электронной. Необходимо сохранять бумажную книжку, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года. В электронной версии фиксируются только сведения начиная с 2020 года.