Лето с зарплатой: владимирским школьникам разрешили работать в выходные и праздничные дни

Лето с зарплатой: владимирским школьникам разрешили работать в выходные и праздничные дни

С 1 сентября 2025 года вступает в силу значимое изменение в трудовом законодательстве, касающееся трудоустройства несовершеннолетних. Федеральный закон № 63-ФЗ, принятый 7 апреля 2025 года, вносит поправки в статью 268 Трудового кодекса РФ, открывая для подростков новые возможности для трудовой деятельности в период летних каникул.

Теперь несовершеннолетние смогут быть привлечены к работе в выходные и праздничные дни. Однако, это возможно только при соблюдении определенных условий. Во-первых, направление на работу должно быть выдано органами службы занятости. Во-вторых, подросток может быть трудоустроен в составе студенческого отряда, включенного в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой.

Важно отметить, что для трудоустройства необходимо письменное согласие самого работника, если ему исполнилось 15 лет. Если же возраст подростка составляет 14 лет, то помимо его согласия потребуется также согласие одного из его родителей (попечителя).

Особые условия предусмотрены для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. В их случае необходимо письменное согласие не только самого работника, но и органа опеки и попечительства или иного законного представителя. Данное требование призвано дополнительно защитить права и интересы этой категории несовершеннолетних.

Таким образом, нововведение создает дополнительные возможности для трудоустройства подростков в летний период, позволяя им приобрести трудовой опыт и заработать собственные средства. Вместе с тем, законодательство устанавливает строгие гарантии защиты их прав и интересов, обеспечивая безопасные и законные условия труда.

Фото: нейросеть Kandinsky